乐有才同志在全县新农培训
项目骨干培训班上的讲话

    同志们：
    今天，我们举办全县“新型农民科技培训项目骨干培训班。”参加这次培训班的有承担全县40个培训示范村培训任务的教师和40个培训班的班主任，有三家培训机构的负责人。县政府分管农业的老领导、县政协卢主席也亲临会议并作了重要讲话。特别是我们邀请了省农业厅科教处领导，省新农培训项目主要负责人，农业问题知名专家易仁森处长来蕲春为我们作专场辅导，让我们用热烈的掌声向领导的到来表示忠心感谢。下面我就我县过去一年新农培训项目实施情况和下段培训工作讲几点意见。
     一、认真总结前段培训工作的成就和问题
     新型农民科技培训在我县实施以来，在省农业厅和县委、县政府的领导下，县项目办严格按照上级要求，首先成立了以陈跃新副县长为组长的项目领导小组和项目办公室，按照“围绕主导产业，培训专业农民，进村办班指导，发展一村一品”的总体思路，主要做了以下工作。
     （一）通过确定培训机构，优选培训教师，确定基本学员，选好班主任，制定教学计划，签订培训协议，编印培训教材，较好地完成了项目培训的准备工作。
     （二）扎实开展技术培训，强化现场技术指导。项目实施一年多来，全县40个项目村都完成了授课18—20次，全县累计共开班750余场次，现场技术指导800场次，广大农民学员对学习实用农业技术愿望强烈，特别是对新品种，节本增效技术，高效模式栽培、科学田间管理，市场供求信息等方面知识的了解和掌握，要求十分迫切。全体教师在培训过程中除讲解课本知识外，还注意加强与学员的沟通互动，了解学员需要学习的内容。需要知晓的市场信息和政策导向，为学员提供实在的帮助，提高培训的实用性和学员学习的积极性。如冯围村培训教师郭茂绿，针对该村地处城郊，特产种植面积大的特点，在讲授优质稻栽培技术的同时，还应学员要求，讲植保，讲莲耦，讲荸荠，讲蔬菜，讲保温栽培，被群众赞为百事通。一年来，全体教师还在培训现场指导过程中，下稻田，进猪舍，入池圹，钻果园，为学员释疑解惑，教学相长，赢得了群众的信任和赞扬。如向桥乡杨畈村学员占光明，在培训教师王书生的指导下，不仅熟练掌握了果树的栽培管理技术，而且还学到了育苗嫁接技术，今年他已嫁接桃李桔苗6000棵，扩大了果园规模。
    （三）经过一年多的项目实施工作，全县涌现出了一批因训致富的好典型。如管窑镇寒婆岭村学员，全国种粮大户鲁小勇，自参加“新农培训”以来，在县农技推广中心的帮助下，承包规模进一步扩大，技术含量进一步增加，目前已发展到承包水田727亩，承包养殖水面615亩，承包山林300亩，新建猪栏2000平方米，预计今年纯收入可达到20万元以上。其中养猪收入将达到10万元，鲁小勇的成功，带动了全村种植业和畜牧业的快速发展，结合优质稻板块建设和配方施肥项目的实施，全村85%的农户实现了统一供种供肥，统一病虫机防。机械化插秧面积达到45%，全村畜牧专业户也由2005年的两户发展到今年的26户，水产专业户由2005年的10户发展到今年的21户。
      （四）通过培训引导出现了一批特色专业村。如八里湖三线垸的鱼虾养殖，周桥村的优质稻，牌楼村的中药材，石马村的奶牛养殖，杨畈村油桃，冯围村荸荠，附马坳村牲猪等一批名具特色的产业基地已初具雏形，具备了做大做强的经济技术基础，为全县发展现代农业和建设社会主义新农村提供了示范和榜样。
     （五）项目管理工作卓有成效。一是以合同协议形式，签订县项目办与各培训机构项目责任合同书，各培训机构与聘任教师签订培训协议书；二是建立卡、帐登记制。每次培训工作结束后，建立培训台帐，记录培训学习情况及效果。培训台帐及培训学习明白纸在每次培训工作结束后三天内由责任教师送交培训机构统一汇总整理和保管。季度学习结束后，责任教师要汇报学习情况及进村开展指导情况和效果；三是建立公示制度。每个项目示范村均张贴有“蕲春县新型农民科技培训工程”专栏，公示教学计划和目标任务、责任教师和学员名单，实行培训项目公开。在每次培训前每个学员有一张培训学习内容明白纸，实行培训内容公开。四是收集信息，推介典型。为了及时总结我县新农培训的工作经验，县项目办印制了培训简报刊头3000份，共计编发了8期简报，报道了刘牌楼村、槐树村、冯围村、车门村、石马村等特色农业村一村一品的建设经验，介绍了鲁小勇，张亚 兵，郭茂禄等先进个人典型。
      （六）项目资金管理。新农培训项目实施前，我们在省项目办的指导下，借鉴外地先进经验，制定了较为规范可操作性较好的项目实施方案，尤其是对项目资金的使用制订了严格的报帐管理制度。今年四月和八月份，我们按照实施方案制订的标准对全部培训村进行了两次检查，逐项评分，并按评分结果计算报酬，第一期共核报项目资金20.52万元，第二次核报项目资金19.48万元。
    一年来的新农培训实践取得了较好的成效，但是也存在一些突出问题，特别是两次考核验收结果表明，我们的工作虽然取得了很大成绩，但也存在一些不容忽视的问题，主要有以下几点：
    1、学员年龄结构偏大，文化层次偏低。80%学员年龄都在45岁以上。在参训的学员中，高中文化占17.8%，初中文化占56.6%，小学文化占25%，达不到项目方案规定的标准，很多学员做不了学习笔记，影响了学习效果。      2、仍有少数培训村的培训教师档案填写不规范，营农手册和培训卡缺填错填现象时有发生。在参训学员之中存在家庭成员代学或轮流学习现象，影响培训效果。
     3、个别村培训内容与市场需求脱节，学员学习积极性不高，反映强烈的一是市场变化产业难以形成，如檀林镇麒麟村苎麻产业培训。该村苎麻500亩，2005年每斤麻4.5元，今年跌至2元，麻农积极性严重受挫。二是教师授课缺乏新颖性，学员无新鲜感，影响培训效果。

       4、“一村一品”发展速度不平衡。部份示范村经过一年的培训后，主导产业发展速度慢，难以形成品牌效应。
     二、下段工作要求
      1、认真学习十七大精神，深刻认识新农培训在新农村建设中的重大作用。今年是新农培训项目实施的第二年，三家培训机构都按照新的培训方案在九月份启动了2007—2008年度的培训工作，据县项目办统计，目前各培训班都进一行了2—3次授课。当前正是贯彻学习党的十七大精神的重要时刻，我们要用十七大精神统领新农培训工作，要把胡锦涛总书记在十七大报告中推出的“培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，发挥亿万农民建设新农村的主体作用”的重大意义向学员讲深讲透，调动学员参训积极性，提高广大农民的综合素质。
     2、适应新要求提高新农培训的针对性和适应性。要紧密结合明年将要推广的主要农业新技术，更新培训内容，提高教学水平。要充分利用当前农闲的大好时段，抓紧授课，争取主动，确保春节前再完成授课2—3次。
     3、提高自身素质、改进教学方法、提高新农培训效果。要下大力引导扶持项目示范村的“一村一品”建设，力争在项目完成时70%的示范村实现“一村一品”。要针对前段培训过程中存在的问题，提出对策，解决矛盾，更严格按实施方案现定的九项制度办事，确保项目实施的质量和水平。要大力提高教师的知识水平和教学水平。各位教师在当好教师的同时还要当好学生，学习掌握新的知识和技能。

    同志们：以上是我对我县一年来新农培训工作的几点看法和意见。我们要借省厅领导来为我们培训辅导的大好机会，认真学习领导的先进知识和外地的先进经验。在下段的项目实施工作中，进一步扬长避短，在培育新的典型，放大项目实施成果效应等方面多做工作，为全面完成新型农民科技培训任务努力工作，为构建和谐蕲春多做贡献。